我發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)工作的性價(jià)比還在持續(xù)走低,沒(méi)看到好轉(zhuǎn)的跡象
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的性價(jià)比,越來(lái)越低,里面的工作也會(huì)變得越來(lái)越普通,這不僅是進(jìn)行時(shí),也是一個(gè)未來(lái)時(shí)。其中
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的性價(jià)比,越來(lái)越低,里面的工作也會(huì)變得越來(lái)越普通,這不僅是進(jìn)行時(shí),也是一個(gè)未來(lái)時(shí)。其中的壞消息是,暫且看不到任何好轉(zhuǎn)的跡象;好消息是,先前的性價(jià)比很高,還有不少的下行空間。
這期間最典型的現(xiàn)象就是業(yè)務(wù)停滯與無(wú)效忙碌,與多位身在大廠一線工作的朋友交談,發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)人的工作狀態(tài)是,對(duì)已有的業(yè)務(wù)修修補(bǔ)補(bǔ),想要有大動(dòng)作是不太可能的,能想到的基本都已經(jīng)有人做了,這么多年的的前赴后繼已經(jīng)將創(chuàng)新空間蠶食殆盡了。
各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的增長(zhǎng)及其緩慢,反正沒(méi)有什么收益,那大家伙是不是能夠躺平了,反正干好干壞也就那樣?想什么呢,隨之而來(lái)的不是躺平時(shí)代,而是瘋狂內(nèi)卷時(shí)代,因?yàn)樗腥硕枷胂蛏献C明自己是不可或缺的,避免成為被畢業(yè)的那波人。
【資料圖】
經(jīng)常爬山的人可能有經(jīng)驗(yàn),最困難的階段,是最終的一段路程,要是去爬一座高山,最終的每一米,會(huì)比先前的幾十米、上百米更加費(fèi)力,每走一步,都對(duì)心理、體能提出了巨大考驗(yàn)。但如果從物理維度來(lái)衡量,即使付出了巨大的犧牲,在別人眼里,你也就是多爬了幾十米罷了,有什么可吹噓的。
現(xiàn)在的還處于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)賽道的從業(yè)者們,就是那波可憐的、費(fèi)力的、做出的成績(jī)不被上層領(lǐng)導(dǎo)理解的登山者。做的事情更累了,拿到的卻比以前少得多,于是從上到下,怨聲載道。
還有上升空間的時(shí)候,人口紅利還沒(méi)有被消耗殆盡的時(shí)候,前輩們創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)的日活里程碑,在今天看來(lái),就像遠(yuǎn)古神話一樣,怎么會(huì)有那樣大的增長(zhǎng)速度,不可思議。雖然,這也只是幾年前的事情。
當(dāng)然,現(xiàn)在的瓶頸期,因?yàn)檫€剩下那么一點(diǎn)點(diǎn)的空間,大家還剩余一些心氣,還嘗試著通過(guò)內(nèi)卷來(lái)證明自己存在的價(jià)值,至少是向雇主證明。
做一個(gè)大膽的預(yù)估,再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的內(nèi)卷嘗試之后,從上至下,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)賽道上的拼搏者,會(huì)有很多人決定「躺平」,決定平常心對(duì)待這一切,去接受上升只是暫時(shí)的榮光,平庸才是永恒的主題。
畢竟,人類歷史上的大部分時(shí)間,科技人文都是在原地踏步的,甚至多次出現(xiàn)了長(zhǎng)時(shí)間的倒退,對(duì)文藝復(fù)興有了解的同學(xué)應(yīng)該會(huì)贊同這一點(diǎn)。
我們百分之九十九的人,都是屬于平庸的大多數(shù),接受了這個(gè)理念其實(shí)很有好處,會(huì)過(guò)得不那么焦慮,變得珍惜時(shí)光,享受當(dāng)下。
當(dāng)然,隨之而來(lái)的,是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作時(shí)長(zhǎng)正?;?,薪資水平正常化,慢慢的與其他行業(yè)別無(wú)二致,這也不是一件壞事,一夜暴富的故事,也會(huì)越來(lái)越少。
此外,從接受到躺平的過(guò)程中,還是避免不了陣痛的,所以這一兩年我們不斷的看到各個(gè)企業(yè)的裁員信息,當(dāng)沒(méi)有更多的利益空間可以瓜分時(shí),最穩(wěn)妥的辦法就是節(jié)省開支,瞬間就能讓長(zhǎng)期虧損的業(yè)務(wù)扭負(fù)為正。
這個(gè)去粗取精的過(guò)程對(duì)于大多數(shù)打工人來(lái)說(shuō),注定是無(wú)情的,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),留下性價(jià)比較高、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的精英,保證在人員精簡(jiǎn)情況下還擁有人才競(jìng)爭(zhēng)力,是一個(gè)很合理的選擇。
打工人的唯一出路,還是精進(jìn)專業(yè)技能,提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力,做到垂直領(lǐng)域的前20%,穩(wěn)住飯碗的概率就會(huì)大很多。
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